Nhiều vị trí nhân viên y tế được đề xuất hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100%
- Thứ tư - 13/05/2026 05:17
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và lộ trình áp dụng đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập..., trong đó nhiều vị trí được đề xuất hưởng mức phụ cấp 100%.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và lộ trình áp dụng đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập..., trong đó nhiều vị trí được đề xuất hưởng mức phụ cấp 100%.
Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định dự thảo nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập. Dự thảo do Bộ Y tế chủ trì soạn thảo. Theo dự thảo, phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Việc ban hành văn bản này nhằm thay thế Nghị định 56/2011 sau 15 năm thực hiện, được kỳ vọng tạo ra bước ngoặt trong chính sách đãi ngộ nhân lực y tế.
Theo Bộ Y tế, Nghị định 56/2011 đã góp phần quan trọng trong cải thiện thu nhập cho đội ngũ y bác sĩ. Tuy nhiên, sau 15 năm, mô hình bệnh tật tại Việt Nam đã chuyển biến phức tạp với sự xuất hiện của các dịch bệnh mới nổi và sự gia tăng tỉ lệ bệnh không lây nhiễm, tạo áp lực lớn lên hệ thống y tế dự phòng và cơ sở.
Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định dự thảo nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập. Dự thảo do Bộ Y tế chủ trì soạn thảo. Theo dự thảo, phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Việc ban hành văn bản này nhằm thay thế Nghị định 56/2011 sau 15 năm thực hiện, được kỳ vọng tạo ra bước ngoặt trong chính sách đãi ngộ nhân lực y tế.
Theo Bộ Y tế, Nghị định 56/2011 đã góp phần quan trọng trong cải thiện thu nhập cho đội ngũ y bác sĩ. Tuy nhiên, sau 15 năm, mô hình bệnh tật tại Việt Nam đã chuyển biến phức tạp với sự xuất hiện của các dịch bệnh mới nổi và sự gia tăng tỉ lệ bệnh không lây nhiễm, tạo áp lực lớn lên hệ thống y tế dự phòng và cơ sở.
Bộ Y tế đã đẩy mạnh phòng, chống dịch bệnh, kiểm soát số mắc và hạn chế tử vong, thường xuyên chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ các biện pháp phòng chống dịch. Từng bước triển khai đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng chất lượng khám chữa bệnh chưa đồng đều giữa các tuyến, vùng, miền, khu vực trong cả nước.
Một trong số các giải pháp đó là xây dựng chế độ chính sách thu hút cán bộ làm công tác y tế cơ sở, y tế dự phòng và điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với các công việc chuyên môn có mức độ lây nhiễm cao cho phù hợp với tình hình thực tế.
Thứ nhất là nhóm viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công việc như khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc); giải phẫu bệnh.
Việc điều chỉnh nâng phụ cấp ưu đãi nghề nhằm bảo đảm chế độ đãi ngộ, khuyến khích và giữ chân nhân lực chất lượng cao trong ngành.
Thứ hai là nhóm viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo.
Bộ Y tế cũng đề xuất nâng mức phụ cấp từ 30% - 70% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại mốt số công việc đặc thù khác.
Lộ trình áp dụng mức ưu đãi nghề lên 100%
Dự thảo cũng bổ sung lộ trình thực hiện tăng mức ưu đãi nghề lên 100%.
Theo đó, kể từ ngày 1/1/2026 đến hết ngày 31/12/2026, áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 80%.
Kể từ ngày 1/1/2027 đến hết ngày 31/12/2027, áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 90%.
Kể từ ngày 1/1/2028, áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 100%.
Một trong số các giải pháp đó là xây dựng chế độ chính sách thu hút cán bộ làm công tác y tế cơ sở, y tế dự phòng và điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với các công việc chuyên môn có mức độ lây nhiễm cao cho phù hợp với tình hình thực tế.
Thứ nhất là nhóm viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công việc như khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc); giải phẫu bệnh.
Việc điều chỉnh nâng phụ cấp ưu đãi nghề nhằm bảo đảm chế độ đãi ngộ, khuyến khích và giữ chân nhân lực chất lượng cao trong ngành.
Thứ hai là nhóm viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo.
Bộ Y tế cũng đề xuất nâng mức phụ cấp từ 30% - 70% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại mốt số công việc đặc thù khác.
Lộ trình áp dụng mức ưu đãi nghề lên 100%
Dự thảo cũng bổ sung lộ trình thực hiện tăng mức ưu đãi nghề lên 100%.
Theo đó, kể từ ngày 1/1/2026 đến hết ngày 31/12/2026, áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 80%.
Kể từ ngày 1/1/2027 đến hết ngày 31/12/2027, áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 90%.
Kể từ ngày 1/1/2028, áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 100%.
P.Hường (theo báo SK&ĐS)