Thực hiện các quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 về Hướng dẫn khám sức khỏe và Thông tư số 28/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016 về Hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp, đồng thời hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Nghệ An đã và đang đẩy mạnh hoạt động khám sức khỏe định kỳ, khám trước khi bố trí việc làm và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động tại các cơ sở lao động trên địa bàn.
Trong tháng 4/2025 thực hiện khám sức khoẻ cho gần 9000 người lao động.
- Khám sức khỏe định kỳ cho Công ty TNHH Kido Vinh: 3.395 người, Công ty TNHH Ecogreen: 25 người, Công ty TNHH Haivina Kim Liên: 1.712 người, Công ty Truyền tải điện Nghệ An 1: 125 người, Công ty TNHH Giầy Cypress Vinh: 3.360 người
- Khám trước khi bố trí việc làm: Công ty TNHH Kido Vinh: 145 người, Công ty TNHH Haivina Kim Liên: 37 người, Công ty TNHH Giầy Cypress Vinh: 313 người
- Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp: Công ty TNHH Haivina Kim Liên: 284 người (viêm phế quản mạn tính, điếc nghề nghiệp), Công ty TNHH1TV Rentech: 09 người (viêm phế quản mạn tính), Công ty TNHH Giầy Cypress Vinh: 1.546 người
Kế hoạch dự kiến tháng 5/2025: Khám sức khỏe định kỳ và phát hiện bệnh nghề nghiệp: Công ty TNHH Bao bì Zonsen Việt Nam – CN Nghệ An: 123 người, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh: 400 người, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Nghệ An: 226 người. Khám bệnh nghề nghiệp: Chi nhánh Công ty TNHH Cargill Việt Nam tại Nghệ An: khoảng 25 người.
Thông qua các hoạt động này, người lao động được kiểm tra sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp, đặc biệt là phát hiện sớm các bệnh lý nghề nghiệp thường gặp như: Viêm phế quản mạn tính, điếc nghề nghiệp do tiềng ồn,... Đây cũng là cơ sở để doanh nghiệp sắp xếp công việc phù hợp, giúp người lao động được chăm sóc sức khỏe đúng mức và có điều kiện được hưởng các chế độ theo quy định.
Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, khoa Bệnh nghề nghiệp sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ sở lao động triển khai nhiều hoạt động truyền thông, tham mưu hướng dẫn, tập huấn, Quan trắc môi trường lao động nhằm nâng cao nhận thức và thực hành phòng tránh các yếu tố có hại có thể gây bệnh nghề nghiệp. Việc tổ chức khám sức khỏe không chỉ là quy định bắt buộc, mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội và sự quan tâm thiết thực của doanh nghiệp đối với đội ngũ lao động – nguồn lực quan trọng cho sự phát triển bền vững.
Khám sức khỏe nghề nghiệp – Bảo vệ sức khỏe – Bảo đảm quyền lợi người lao động – Phát triển bền vững doanh nghiệp.
