Trung Tâm Kiểm Soát Bệnh Tật Nghệ An

https://www.cdcnghean.vn

An toàn lao động và vệ sinh lao động: Đảm bảo sức khỏe và hiệu quả công việc cho nhân viên y tế

An toàn lao động và vệ sinh lao động: Đảm bảo sức khỏe và hiệu quả công việc cho nhân viên y tế
An toàn lao động và vệ sinh lao động: Đảm bảo sức khỏe và hiệu quả công việc cho nhân viên y tế
“An toàn lao động, vệ sinh lao động” theo nghĩa rộng được hiểu là tổng hợp các biện pháp về khoa học - kĩ thuật, y tế - vệ sinh học, kinh tế học… được tiến hành nhằm thiết lập điều kiện làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh cho người lao động, hạn chế đến mức thấp nhất khả năng bị tai nạn lao động hoặc giảm thiểu tỉ lệ người bị mắc bệnh nghề nghiệp trong môi trường làm việc.
Mục tiêu chính là bảo vệ an toàn cho người lao động, ngăn chặn tác động của các yếu tố nguy hiểm, có hại, đồng thời tạo ra môi trường làm việc thuận lợi để bảo vệ sức khỏe người lao động. Điều này không chỉ giúp nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Chính sách an toàn, vệ sinh lao động được coi là một trong những ưu tiên quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, nhận được sự lãnh đạo và chỉ đạo mạnh mẽ từ Đảng và Nhà nước. Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi thiết thực đối với cả người lao động, người sử dụng lao động và toàn xã hội.
Đặc thù của ngành Y tế và những nguy cơ tiềm ẩn
          Trong ngành Y tế, nhân viên y tế (NVYT) thường xuyên phải làm việc trong môi trường có nhiều yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe. Họ có thể tiếp xúc với các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm như HIV/AIDS, viêm gan, lao, SARS, cúm H5N1, COVID-19. Ngoài ra, nhân viên y tế còn đối mặt với những nguy cơ về tiếng ồn, vi khí hậu bất lợi, tia X, Rung, tiếp xúc với các hóa chất, hơi khí độc, đâm vào vật sắc nhọn, hay bỏng từ thiết bị y tế,....

          Cùng với tính chất công việc căng thẳng, liên tục suốt 24 giờ mỗi ngày tại các cơ sở y tế, nhân viên y tế còn tham gia sơ cấp cứu trong các tình huống thiên tai, thảm họa, chiến tranh, hay dịch bệnh. Chính vì thế, đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là ưu tiên hàng đầu trong ngành Y tế.
Nỗ lực của ngành Y tế tỉnh Nghệ An trong việc bảo vệ người lao động
          Trong những năm qua, ngành Y tế tỉnh Nghệ An đã triển khai nhiều biện pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động và bảo vệ sức khỏe người lao động. Các chế độ, chính sách về ATVSLĐ đã được thực hiện nghiêm túc. Đặc biệt, trong năm 2024, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh đã tổ chức giám sát, tập huấn chuyên môn, hỗ trợ về vệ sinh lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp tại 11 Trung tâm Y tế huyện trong tỉnh. Đồng thời, các bệnh viện tuyến huyện và tỉnh đã được tổ chức quan trắc môi trường lao động để phát hiện và xử lý các yếu tố nguy cơ.
          Các Trung tâm Y tế đã xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, thành lập Hội đồng ATVSLĐ, thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên y tế, và áp dụng chế độ bồi dưỡng độc hại cũng như trang bị bảo hộ lao động cho họ. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục, như hồ sơ quản lý sức khỏe chưa đầy đủ, một số đơn vị chưa thực hiện quan trắc môi trường lao động, và chưa thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên y tế tiếp xúc với yếu tố nguy cơ.
Các giải pháp cần thực hiện để đảm bảo ATVSLĐ
Để đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh lao động, ngành Y tế cần triển khai một số giải pháp cụ thể:
  1. Quán triệt các chỉ thị, nghị quyết: Cần phổ biến rộng rãi các văn bản chỉ đạo như Chỉ thị số 31-CT/TW, Nghị quyết số 209/NQ-CP và Kế hoạch số 07/KH-BYT đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
  2. Xây dựng kế hoạch thực hiện: Các đơn vị cần xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư Trung ương, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị.
  3. Rà soát và kiện toàn đội ngũ cán bộ ATVSLĐ: Các đơn vị cần rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ phụ trách ATVSLĐ, y tế cơ quan và mạng lưới an toàn vệ sinh viên để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Các kế hoạch chính trị phải gắn liền với kế hoạch ATVSLĐ, và trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cho người lao động.
  4. Huấn luyện và quan trắc môi trường lao động: Tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho nhân viên y tế, lập hồ sơ vệ sinh lao động, và thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ để kiểm soát các yếu tố nguy hiểm.
  5. Khám sức khỏe định kỳ: Thực hiện khám sức khỏe trước khi bố trí công việc và khám sức khỏe định kỳ để phát hiện bệnh nghề nghiệp cho nhân viên y tế tiếp xúc với các yếu tố nguy cơ.
Bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế – Đầu tư cho chất lượng chăm sóc bệnh nhân
          Việc thực hiện tốt công tác ATVSLĐ không chỉ bảo vệ sức khỏe cho nhân viên y tế mà còn gián tiếp nâng cao năng suất lao động, tăng chất lượng chăm sóc bệnh nhân. Khi nhân viên y tế khỏe mạnh, họ sẽ có khả năng làm việc hiệu quả hơn, góp phần vào việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cho cộng đồng.

          Trong hành trình phát triển ngành Y tế, an toàn lao động và vệ sinh lao động không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là một phần không thể thiếu trong công tác bảo vệ người lao động, nâng cao hiệu quả công việc và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Tác giả bài viết: CNĐD. Nguyễn Thị Thu Hiền

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây